9 Kesalahan Saat Wawancara (Part 2)

6. Jangan melebih-lebihkan hasrat atau minat Anda dalam sebuah wawancara.

“Yang saya maksudkan dengan ini adalah orang-orang mencoba dan membuat diri mereka tampak lebih menarik, sehingga mereka kadang-kadang bisa menjual lebih banyak barang atau bahkan mengatakan kebohongan kecil putih dalam bagian-bagian yang sangat mendasar dari kehidupan mereka. Sebagai contoh, kandidat dapat menyatakan bahwa mereka adalah pengendara sepeda yang tajam, suka bermain catur, atau telah menyelesaikan kursus memasak sebagai bagian-bagian sampingan tentang diri mereka, untuk membuat mereka tampak lebih menarik.Tetapi mungkin itu hanya kebetulan bahwa orang yang mewawancarai Anda adalah seorang grandmaster di catur, atau mungkin muncul di Master Chef. apa? Kejujuran sama pentingnya dalam pertanyaan tentang hobi seperti itu tentang pengalaman kerja. Tertangkap dalam kebohongan merendahkan wawancara dan kredibilitas seseorang. Saya ingat mewawancarai seseorang tahun lalu yang mengaku sebagai pembalap trek balap avid, yang ternyata Jadi, ketika saya menanyainya tentang di mana dia melakukannya, ketika dia mencapai lisensi balapnya, dan berbagai kompetisi yang mungkin dia masuki, ceritanya benar-benar berantakan. Bagi saya, jika Anda bersedia berbohong tentang itu, apa lagi yang bisa Anda bohongi dalam keterampilan, prestasi, dan pengalaman Anda? ”

–Arran Stewart, salah satu pemilik Job.com, platform rekrutmen online yang didukung oleh teknologi blockchain dengan lebih dari 60 juta pengguna di seluruh dunia

7. Jangan hanya meneliti perusahaan – riset yang mewawancarai Anda juga.

“Sebelum wawancara Anda, gali akun LinkedIn pewawancara Anda dan periksa apakah Anda memiliki koneksi umum. Hal ini tidak hanya dapat membantu Anda selama wawancara, tetapi pewawancara Anda mungkin melakukan hal yang sama dengan akun LinkedIn dan keberadaan online Anda. Juga pastikan sosial Anda akun media digosok dari apa pun yang Anda tidak ingin perusahaan potensial ketahui tentang Anda. ”

Baca Juga :   9 Kesalahan Saat Wawancara (Part 1)

–Ann King, salah satu pendiri perusahaan rekrutmen CVPartners

8. Jangan tanya orang yang salah tentang “proses selanjutnya” selama wawancara Anda.

“Seringkali, orang yang mewawancarai Anda berada di tim yang berbeda di perusahaan, atau, tidak up to date pada tim tim perekrutan. Anda lebih baik menunggu untuk meminta manajer perekrutan atau pimpinan SDM tentang apa yang akan terjadi selanjutnya dalam proses. Sebaliknya, gunakan waktu terbatas yang Anda miliki selama wawancara untuk mengajukan pertanyaan yang bermakna, seperti ‘Apa yang membuat pemain A menjadi pemain A’, atau, ‘Apa yang membuat Anda terjaga di malam hari?’ ”

–Liz Wessel, salah satu pendiri dan CEO WayUp, situs kerja dan aplikasi seluler untuk mahasiswa dan lulusan baru yang digunakan oleh jutaan orang sejak diluncurkan pada tahun 2014

9. Jangan terlambat.

“Salah satu tips yang lebih mendasar tetapi juga penting adalah selalu menyisakan banyak waktu untuk wawancara. Jika Anda berada di kota, check in untuk membangun keamanan atau lalu lintas bisa lebih lama dari yang diharapkan. Sangat penting untuk tiba di tempat yang tenang. negara dan hadir dalam mode terorganisir. Cukup tepat waktu sangat membantu dalam tujuan ini. ”

–Carisa Miklusak, CEO tilr, aplikasi perekrutan yang menggunakan algoritme untuk secara membabi buta mencocokkan pekerja yang memenuhi syarat dengan perusahaan berdasarkan keterampilan yang melebihi 50.000 unduhan di tahun 2017